根据区委组织部和区民政局，关于社区组织换届选举的各项工作要求，我街道加强组织领导、统一思想认识、严格操作程序、精心组织实施、充分发扬民主，在实际操作中坚持做到“原则不变、程序不乱、步骤不少、环节不漏”，确保了工作的顺利进行和圆满完成。
　　一、准备工作充分，突出“三个重点”
　　一是未雨绸缪，立足于“早”字。为确保社区组织换届选举工作的顺利，选出一套结构合理、素质全面、作风过硬的社区班子，街道党工委、办事处，做到早研究、早计划、早安排，力求把有关换届的各项准备工作做在前面。多次召开班子成员会议，专题研究换届工作，并结合“双创”活动，组织班子成员深入社区、居民，进行调查摸底，听取居民的意见，掌握第一手资料，做到心中有数。同时，还组织各社区分别召开了支委会、居民小组长、居民代表座谈会等，了解情况、明确任务，提出要求，进一步拓宽了征求意见、建议的渠道。
　　二是统筹安排，致力于“细”字。临近年终，各项工作繁重，街道和各社区能够正确处理好换届工作与其它工作与之间的关系，做到统筹兼顾、把握重点、忙而不乱。街道研究、制定、下发了《城中街道社区党组织换届工作实施意见》、《城中街道社区居民委员会换届工作实施意见》、《城中街道社区居民委员换届选举工作细则》，将换届选举工作细化为八个阶段，二十二个步骤，并对每一阶段、每一步骤都明确工作要求和完成时限。同时，各个社区也制定详细的换届工作计划，从面保证了换届选举工作有条不紊地推进。
　　三是完善机制，力求于“实”字。街道建立了换届工作例会制度，针对在换届工作中出现的各种情况和问题，及时地组织班子成员和联点干部进行商量沟通，做到情况互通、信息共享、策略共商。针对换届中，社区工作人员的“进、退、流、转”等问题，街道及时把握他们的思想脉搏，做好思想稳定工作，为确保换届选举工作顺利进行打好基础。
　　二、精心组织实施，做到“四个到位”
　　一是思想重视，组织到位。为加强对社区组织换届工作的指导协调，街道成立了以党工委书记为组长，党工委副书记、办事处主任为副组长，各班子成员为成员的社区组织换届工作指导小组，并设立了办公室，由街道分管组织和民政的班子成员任办公室正、副主任，下设督导、宣传、资料、信访、保卫、后勤保障等六个组，为换届选举工作提供了有力的组织保障。
　　二是深入发动，宣传到位。街道和各社区坚持把宣传发动工作贯穿选举工作的始终，通过黑板报、宣传窗、横幅等宣传阵地，深入宣传换届工作的重要意义，将换届选举工作的意义、原则、要求、程序告知社区居民群众，大力营造浓厚的民主氛围，形成了“人人知晓、广泛参与”的良好局面，统一了广大社区党员群众的思想认识，激发了他们的参选热情，使他们积极投身于选举活动，为顺利搞好换届选举工作夯实了坚实的思想基础。
　　三是强化责任，措施到位。街道召开了换届工作动员部署会，进行了深入动员和全面部署，对换届选举工作的有关工作要求、政策规定进行了明确和强调。为切实加强对换届选举工作的指导和协调，街道党工委将责任进行了进一步的细化和明确，各社区联点领导为换届选举工作的第一责任人，联点干部为主要责任人、社区主要负责人为具体责任人，其他工作人员为连带责任人，形成了自上而下，整体联动的工作责任机制。换届选举工作政策性、法规性强，为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，街道采取了以会代训的方式，对联点干部以及各社区的负责人进行了业务培训。各社区也相应抓好了，本社区选举委员会工作人员的法规业务培训，使大家对选举相关法律法规有一个正确认识，提高了工作人员依法办事和处理问题的能力。
四是依法规范，程序到位。在换届选举工作期间，街道、社区克服了时间紧、任务重、要求高、难度大的困难，始终牢牢把握换届选举工作中的五个原则，对选举机构的产生、选民的排摸登记、候选人的自荐报名，副职岗位的竞聘、初步候选人的产生、正式候选人的确定、投票选举、监票计票等各个环节都严格按照法定要求组织实施，并及以公告的形式予以公布，自觉接受社会和居民的监督，确保了整个选举过程公开、公正、公平、透明、合法。
　　三、换届圆满成功，实现“四个提高”
　　一是居民参与民主选举的热情提高。从投票的选民看，有外来人员、有80多岁的老人、有在家人推着轮椅来的残疾人，还有聋哑人，居民们都非常珍惜这次选举权，选举现场氛围相当热烈，社区居民的参选热情比往年有明显的提高，参选率达到98%。
　　二是居民参与社区建设的意识提高。经过几年社区民主自治建设，居民们的民主和自治意识不断增强，在此次选举中，有很多居民都主动踊跃报名参加社区居委会成员的竞选，大家都表现出了热爱社区、关心社区建设，为社区服务的强烈愿望。
　　三是社区组织的凝聚力进一步提高。在整个换届选举工作中，没有出现过一起因为换届选举而引发的矛盾纠纷，社区组织发挥积极而重要的作用，既依法做好了换届选举工作，选好社区的带头人，又能将广大居民群众的积极性保护好、引导好、发挥好，既发充分发扬了民主，又实现了组织意图，确保了换届选举工作的顺利、圆满成功，社区组织的凝聚力得到了充分的体现。
　　四是新两委班子综合素质有所提高。社区新一届居委会成员在年龄构成上实现年轻化、知识化的要求，社区主要领导的平均年龄由上届的47.18岁，下降到41.22岁，文化程度大专以上的由上届的54.5%，上升到55.6%，社区新的班子更具有活力和创造力。